Hoe ik van eindeloze acquisitie naar 20K in 1 dag
ging..
Na mijn studie wilde ik gewoon zo snel mogelijk mijn studieschuld afbetalen.
En dus ging ik dan ook voor de volle 100% voor recruitment.
En dat betekende voor mij letterlijk ‘JA’ zeggen op bijna alles en iedereen die op mijn recruitment pad kwam.
‘’Tuurlijk kun je me appen op zondagavond ter voorbereiding op je gesprek van maandag!!’’
tegen de kandidaat. (Diezelfde kandidaat die vervolgens niet kwam opdagen op dat gesprek op maandagochtend...)
Na al die inspanningen werden aanbiedingen soms niet eens geaccepteerd door kandidaten,
of vroeg de HR-manager of de directeur op het laatste moment ineens om een dikke korting op mijn gevraagde fee.
Want ja, ‘’Wat doet een recruiter nou eigenlijk, behalve even een CV'tje doormailen...?’’
Ik wilde me constant bewijzen door flexibel te zijn naar klanten & kandidaten,
zonder dat dit mijzelf nou echt heel veel opleverde.
En heel eerlijk?
Eigenlijk is het een beetje pijnlijk om te zeggen, maar bovenal voelde ik me totaal niet gewaardeerd.
Dus compenseerde ik alle missers met elke dag een beetje meer en meer werken
om toch een goede maand te draaien.
Ook als ik gesloopt was, verscheen ik weer om 07:30 op kantoor om vervolgens pas om 20:00 uur 's avonds te stoppen, zodat ik alsnog een goede maand zou draaien. ..
En zo ging het maandenlang door, tot die ene dag.
De dag dat alles veranderde..
Al direct bij binnenkomst zag ik zijn frisse roze wangen en de gedreven blik in zijn ogen.
Net afgestudeerd, vol energie en stralend van zelfvertrouwen.
Hij was er zichtbaar van overtuigd dat hij een succesvolle recruitmentcarrière tegemoet zou gaan.
En diep van binnen herkende ik mezelf op mijn eigen allereerste dag.
Ook al voelde die dag voor mij als eeuwen geleden.
Precies 7 weken vlogen voorbij, en op een koude donderdagavond zat ik om half 7 's avonds mee te
luisteren met zijn salesgesprek."
Hij was rood aangelopen, maar dit keer niet van de frisse wind van buiten.
Ik vroeg me stilletjes af hoe hij zo snel veranderd was in deze opgefokte gast.
Terwijl ik met hem te doen had, wierp ik een blik op mijn eigen Caesar-salade van AH
die ik de afgelopen week al 3x had gegeten.
Ironisch genoeg zaten we in hetzelfde schuitje. Moe, maar gedreven door koffie en targets.
Hij luisterde aandachtig naar mijn feedback na afloop van zijn gesprek.
En toen ik weer snel achter mijn computer dook om een mailtje naar een klant te typen
Keek hij op en zei:
'Hey, je bent de meest succesvolle recruiter op kantoor met al die plaatsingen.
Waarom ga je niet lekker naar huis?
Zijn opmerking viel als een bom 🔥
Af en toe overwerken is niet het einde van de wereld, maar ik voelde me verre van succesvol.
Al maandenlang had ik het gevoel constant te moeten racen om resultaten te blijven boeken
anders zou de boel instorten.
Ik geloofde diep van binnen dat ik alleen succesvol kon blijven door harder en harder te werken.
Dat was op dat moment mijn allergrootste motivator.
Ik lachte zijn opmerking snel weg, maar die avond appte ik een vriendin
die in loondienst als corporate recruiter bij een bedrijf werkte.
Is het relaxter om te recruiten, zonder al die targets?'
Jij hebt sowieso veel meer ' een band' met klanten en kandidaten toch?'
Toen stuurde ze me: 'Het gras is altijd groener aan de overkant😉'
En daar ontstond ineens mijn grootste inzicht;
de meest succesvolle recruiter is niet alleen succesvol op papier.
Het gaat erom dat je je ook echt succesvol voelt.
Als je je succesvol voelt, dan voel je je waardevol genoeg om voor jezelf te kiezen.
Neem je echt de tijd voor goeie gesprekken met klanten en kandidaten.
Of kies je er voor om volgende maand remote vanuit Bali recruiten, als je iets van de wereld wil zien.
En durf je je baan op te zeggen om €75 of misschien wel €100 per uur te vragen als interimmer.
Of vraag je met gemak €20.000 per plaatsing.
Neem je gerust de tijd om ’s ochtends tot 11:00 naar de sportschool te gaan omdat je fit wil blijven.
Of kies je ervoor parttime te werken, maar niet achteruit te gaan met je inkomsten.
Voor mij was er alleen wel 1 probleempje; mijn werkgever zou me keihard aanmoedigen
als ik hogere tarieven zou vragen.
Maar hij zou me vervolgens net zo hard uitlachen als ik zou zeggen dat ik zelf wilde bepalen
hoe vaak en waar ik wilde werken 😅😅
En ineens zag ik het kraakhelder en wist ik dat ik een keuze moest gaan maken.
Of ik blijf in loondienst en maak straks die carrièrestap naar ‘’nog drukkere’’ manager.
En kies hiermee voor succes op papier.
Of ik kies ervoor om echt succesvol te zijn en dat betekent kiezen voor mijn vrijheid.
Binnen 3 maanden hakte ik de knoop door.
Ik zei mijn vertrouwde baan op en begon mijn eigen recruitment bureau Beyond Search.
Mooi idee, maar de praktijk is vaak iets lastiger;
de maandelijkse lasten moeten namelijk gewoon betaald worden...
En dat bezorgde me wat gezonde spanning in het begin."
Daarom was financiële zekerheid inbouwen mijn allereerste prioriteit.
Intussen zou ik een mooi merk neerzetten, met leuke klanten en kandidaten.
Die vrijheid zou daarna wel komen..
✅ Die financiële zekerheid kon ik binnen 1 jaar wel afvinken
Het was me gelukt om 20 mooie klanten binnen te halen en mijn inkomen te verdubbelen.
Ook werkte ik een stukje minder; ik was van 60 uur naar 40 gegaan.
Ik had het nooit verwacht, maar...
Ik zat compleet vast in mijn eigen recruitment business.
Het geld stroomde sneller naar binnen,
maar opnieuw hield ik amper tijd over voor andere dingen dan werken.
Ik was verder van die gewenste vrijheid verwijderd dan ooit.
Ik had geen flauw idee hoe ik zou kunnen groeien zonder meer en meer in te leveren
op mijn privéleven en dus mijn vrijheid.
Ironisch genoeg zag ik mezelf opnieuw om half 7 ’s avonds aan mijn keukentafel zitten, in-mailtjes typend naar kandidaten.
Opnieuw voelde ik me hetzelfde als die ene avond op kantoor.
Het leek een logische stap om personeel aan te nemen om meer klanten te helpen en meer tijd over te houden.
Er wordt tegen jou misschien ook wel eens gezegd dat je eigenwijs bent
Maar misschien is dat precies wat jou straks een heel ander leven geeft dan de middenmoot.
Ongeveer 6 maanden na het aannemen van mijn eerste teamlid,
ontdekte ik al dat een team van recruiters mij vooral een drukke agenda opleverde.
Ik was inmiddels zwanger en om mij heen vroeg men zich af of ik niet gewoon parttime
als recruiter ergens in loondienst wilde.
Maar mijn diepe wens om een succesvolle business vol vrijheid te hebben was sterker dan ooit.
Maar mijn wens leek inmiddels ook een vage droom.
Om deze droom nog enigszins waar te maken, was er een compleet nieuwe manier van denken nodig...
Hoe cliché het ook klinkt, tijd is goud waard. En alleen jij kunt kiezen waar je het aan besteedt. Maar wat wordt jouw keuze in een tijd die zoveel mogelijkheden met zich meebrengt?
Ik ben er heilig van overtuigd dat je het wiel niet zelf hoeft uit te vinden als er al ergens een draait.
Dus las ik tientallen boeken, gaf duizenden euro’s uit aan cursussen,
van de 4-urige werkweek tot coaching, alles over opschalen, recruitment en marketing.
Er is genoeg te vinden aan boeken en online kennis.
Maar hoe je zonder eindeloze acquisitie succesvol onderneemt in recruitment,
dat kon ik nergens vinden.
Er ontbrak iets...
Er was nog maar 1 ding nodig om alles drastisch te veranderen.
En dat was zelf ✅ actie ondernemen en simpelweg toepassen wat ik tot nu toe wist over
geld verdienen, recruitment, online marketing en effectief werken in minder uren.
Actie ondernemen heeft mij altijd meer opgeleverd dan stilzitten.
Dus ben ik aan de slag gegaan met slechts één methode uit alles wat ik geleerd had,
wat vervolgens alles voor me veranderde..
✅ Ik begon 1 methode toe te passen en verdiende daarmee in
1 dag €20.000.
