Elk bedrijf is anders en bevindt zich in een eigen unieke fase. Dat geldt ook voor onze diensten.
Wij weten dat elk groeistadium om andere oplossingen vraagt. Daarom denken we graag mee, zodat onze samenwerking meegroeit in elke stap. We houden het graag simpel en transparant. Je kunt kunt kiezen uit volledig outsourcen of met onze hulp in 1 dag de nummer 1 worden in je markt. Wat past bij jullie?
Bij ons krijg je een vast contactpersoon die ruime ervaring heeft in de tech recruitment, zodat de we samen de beste resultaten kunnen behalen. Kies de situatie die het best bij jullie past en start met groeien.
Als start-up (2-50 werknemers) ben je dagelijks bezig met groei. Als er steeds meer klanten voor jullie bedrijf kiezen, wordt recruitment ineens een belangrijke prioriteit. Want;
"Hoe schrijf je een goeie job text?"
"Hoe trekken we snel goede engineers aan die passen bij het team?"
"Hoe voeren we gesprekken?"
Hiervoor zijn we graag jullie steun en toeverlaat.
Inclusief:
Als mkb'er (50-150 werknemers) ben je druk bezig met optimaliseren, personeelsbehoud en zichtbaarheid. Er ontstaan vragen als:
"Hoe houden we onze beste mensen uitgedaagd?"
"Waar vinden we vandaag nog die ervaren senior engineer?"
"Hoe bouwen we aan ons employer brand?"
"Zijn onze salarisvoorwaarden nog wel marktconform?"
We helpen jullie graag naar stabiele groei.
Inclusief:
Elk bedrijf is anders en bevindt zich in een eigen unieke fase. Dat geldt ook voor onze diensten.
Wij weten dat elk groeistadium om andere oplossingen vraagt. Daarom denken we graag mee, zodat onze samenwerking meegroeit in elke stap. We houden het graag simpel en transparant. Je kunt kunt kiezen uit volledig outsourcen of met onze hulp in 1 dag de nummer 1 worden in je markt. Wat past bij jullie?
Bij ons krijg je een vast contactpersoon die ruime ervaring heeft in de tech recruitment, zodat de we samen de beste resultaten kunnen behalen. Kies de situatie die het best bij jullie past en start met groeien.
Als start-up (2-50 werknemers) ben je dagelijks bezig met groei. Als er steeds meer klanten voor jullie bedrijf kiezen, wordt recruitment ineens een belangrijke prioriteit. Want;
"Hoe schrijf je een goeie job text?"
"Hoe trekken we snel goede engineers aan die passen bij het team?"
"Hoe voeren we gesprekken?"
Hiervoor zijn we graag jullie steun en toeverlaat.
Inclusief:
Als mkb'er (50-150 werknemers) ben je druk bezig met optimaliseren, personeelsbehoud en zichtbaarheid. Er ontstaan vragen als:
"Hoe houden we onze beste mensen uitgedaagd?"
"Waar vinden we vandaag nog die ervaren senior engineer?"
"Hoe bouwen we aan ons employer brand?"
"Zijn onze salarisvoorwaarden nog wel marktconform?"
We helpen jullie graag naar stabiele groei.
Inclusief:
Je kunt ons altijd mailen of bellen voor recruitmentvragen. Ontvang binnen 24 uur een reactie.
Advies over sollicitatiegesprekken & arbeidsvoorwaarden-gesprekken, een aanbod doen, onboarding & personeels behoud.
Recruitment vragensessies zijn altijd eenvoudig in te plannen via de agenda.
We kijken graag vacatures na en geven advies over de tekst, inhoud, vormgeving en doelgroep.
Wij hebben een netwerk van 5000+ engineers en dus kun je altijd bij ons terecht voor vragen over deze doelgroep.
Advies over de best werkende tools om unicorns aan te trekken. Wij beschikken over de ervaring en toegang tot ruim 1000 relevante jobboards, LinkedIn & advertentie kanalen.
Je kunt ons altijd mailen of bellen voor recruitmentvragen. Ontvang binnen 24 uur een reactie.
Advies over sollicitatiegesprekken & arbeidsvoorwaarden-gesprekken, een aanbod doen, onboarding & personeels behoud.
Recruitment vragensessies zijn eenvoudig in te plannen via de agenda.
We kijken graag vacatures na en geven advies over de tekst, inhoud, vormgeving en doelgroep.
Wij hebben een netwerk van 5000+ engineers en dus kun je altijd bij ons terecht voor vragen over deze doelgroep.
Advies over de best werkende tools om unicorns aan te trekken. Wij beschikken over de ervaring en toegang tot ruim 1000 relevante jobboards, LinkedIn & advertentie kanalen.
"Vanaf de eerste samenwerking is Yoko deel van het team. Met Beyond Search kunnen we op deze manier ervaren Medisch Technische Productontwikkelaars vinden die passen bij de cultuur van IDE Group. Daarnaast ondersteunt Yoko bij persoonlijke ontwikkeling en heeft ze een scherp oog voor het welzijn van de collega’s. Onmisbaar bij het bouwen van het team."
Willem M. van der Bijl - Directeur @ IDE Group
"Beyond Search is een hele goeie partner om mee samen te werken. Luisteren goed naar je wensen en zorgen (snel) voor goede mensen. Zeker een aanrader!"
Lee Hu - Founder @ Bold Company
"We zochten een interim recruiter techniek. Maar kwamen bij Beyond Search uit. Uiteindelijk heeft deze samenwerking ons zoveel meer opgeleverd (en veel minder gekost). Het engineering team is met 6 man gegroeid & we kunnen altijd direct schakelen met nieuwe vacatures."
Hélena Bos - HR Advisor @ Project Engineering bureau
"Vanaf de eerste samenwerking is Yoko deel van het team. Met Beyond Search kunnen we op deze manier ervaren Medisch Technische Productontwikkelaars vinden die passen bij de cultuur van IDE Group. Daarnaast ondersteunt Yoko bij persoonlijke ontwikkeling en heeft ze een scherp oog voor het welzijn van de collega’s. Onmisbaar bij het bouwen van het team."
Willem M. van der Bijl - Directeur @ IDE Group
"Beyond Search is een hele goeie partner om mee samen te werken. Luisteren goed naar je wensen en zorgen (snel) voor goede mensen. Zeker een aanrader!"
Lee Hu - Founder @ Bold Company
"We zochten een interim recruiter techniek. Maar kwamen bij Beyond Search uit. Uiteindelijk heeft deze samenwerking ons zoveel meer opgeleverd (en veel minder gekost). Het engineering team is met 6 man gegroeid & we kunnen altijd direct schakelen met nieuwe vacatures."
Hélena Bos - HR Advisor @ Project Engineering bureau