Dit krijg je als Scherpschutter member

Toegang tot recruitment op Champions League niveau🏆

Elke maand komt er een nieuw en relevant onderwerp aan bod, waar jij als Scherpschutter direct de vruchten van kunt plukken om recruitment te laten floreren.

Waaronder:

✅ Recruitmentlessen uit bijna 10 jaar ervaring als recruiter in de techniek

✅ De volledige LinkedIn training ter waarde van €97,-

✅ Hoe verbeter je de kandidaat ervaring door echte verbindingen te creëren

✅ Bereiken van schaarse kandidaten

✅ Optimaal beheren van recruitment processen

✅ Hoe verbeter je de relatie tussen hiring managers en recruiters

✅ Wat is de beste manier om gesprekken te voeren ( die tot meer goeie werknemers leiden)

✅ Kijkje in de keuken: Wat doen bureau's om aan goeie kandidaten te komen

Templates, voorbeelden en shortcuts

✅ Samenwerken met bureaus, hoe en wanneer doe je dat

Aantrekken van kandidaten op basis van kernwaarden en het creëren van een culturele match

✅ Opstellen van wervende vacatures, die voor een echte connectie zorgen

✅ Delen van vacatures op de beste kanalen. Waar en hoe je dat?

✅ Je krijgt Scherpschutter sourcing strategieën

✅ Organisch aantrekken van kandidaten

Aantrekkelijk worden voor techneuten (MBO, HBO en WO) door de uitstraling van je bedrijf

✅ Strategieën om schaarse techneuten te headhunten

✅ Versterken van je werkgeversmerk met o.a. je werken bij website

✅ Wanneer maak je wel of geen gebruik van AI, software tools en ATS systemen en welke werken het best

✅ En nog veel meer onthullingen die tot succes in recruitment leiden


Toegang tot Scherpschutters

Lidmaatschap Scherpschutters

De beste strategie direct in je mailbox

Misschien herken je dit wel...

Er is een overvloed aan informatie beschikbaar, op ieder vlak, zo ook op het gebied van recruitment.

Van ATS systemen, marketingtools en AI tot de beste gesprekstechnieken.

Bovendien komen er dagelijks nieuwe technieken bij.

Maar lang niet alles past bij jouw bedrijf, budget, bedrijfscultuur en visie.

Teveel bedrijven starten te snel met het uitbesteden van recruitment aan een W&S bureau's, zonder te weten wat dit precies met je naam gaat doen

Het kost ook enorm veel tijd om alle ontwikkelingen in recruitmentland bij te houden.

Bovendien vraag je je af, of al deze tools en technieken het resultaat geven wat je wilt.
Namelijk
echte menselijke verbinding waardoor je gewoon goede mensen aan tafel krijgt.

Hierdoor grijp je soms naar tijdelijke oplossingen van losse bureaus, ook al passen die niet helemaal bij je.

Wat je eigenlijk wilt, zijn snelle, praktische handvatten om recruitment succesvol neer te zetten in het vakgebied waar jij actief bent. Op die manier bespaar je enorm veel tijd.

Ik begrijp je volledig...

Zelf ben ik dagelijks bezig met het testen van tools en methoden om je werkgeversmerk te versterken, recruitmentprocessen te verbeteren en recruitmentstrategieën te ontwikkelen.

Omdat ik hier zo gepassioneerd over ben, deel ik graag de beste inzichten, oftewel de 'crème de la crème', met anderen.

Daarom heb ik iets ontwikkeld om jou als ondernemer maximaal te ondersteunen op het gebied van recruitment, en natuurlijk ben je als recruiter ook van harte welkom. De inhoud is praktisch en begrijpelijk, ongeacht je recruitmentkennis

Toegang tot recruitment kennis van top niveau

Bovendien nodig ik regelmatig bekende recruitment experts uit om een masterclass te geven over een specifiek onderwerp in de recruitment. En je kunt uiteraard ook zelf vragen insturen, waardoor je direct invloed hebt op de inhoud van de masterclasses.

Meld je hier aan, want dit wil je niet missen.

Tijdelijk betaal je het hele jaar slechts 11,11 per maand.

Maar dit geldt alleen voor een beperkt aantal aanmeldingen, want hier kunnen we niet echt van leven.

De reden dat het tarief zo laag is, is om recruitment in de techniek toegankelijk te maken voor bedrijven van ieder formaat.

Daarnaast is het lidmaatschap eenvoudig maandelijks opzegbaar, dus je zit nergens aan vast.

Maandelijks opzegbaar

' De afgelopen 2 jaar heb ik de samenwerking met Beyond Search - Yoko Vermeulen, als plezierig en uitstekend ervaren. Yoko is zeer bekwaam en gepassioneerd in haar vak, kan zich goed inleven in de verschillende bedrijfssituaties en gaat resultaatgericht te werk.

Met haar uitgebreide kennis loopt ze voorop in de arbeidsmarkt en anticipeert tijdig op ontwikkelingen door met haar aanbod maatwerk te blijven leveren. Ik kan haar aanbevelen!'

Richard Janmaat - Stork Bilfinger

"Beyond Search is heel fijn om mee samen te werken. Luisteren goed naar je wensen en zorgen (snel) voor goede mensen.

Zeker een aanrader!"

Lee Hu - Founder bij Bold Company IT

"Vanaf de eerste samenwerking was Yoko deel van het team. Met Beyond Search kunnen we op deze manier ervaren Medisch Technische Productontwikkelaars vinden die passen bij de cultuur van IDE Group. Daarnaast ondersteunt Yoko bij persoonlijke ontwikkeling en heeft ze een scherp oog voor het welzijn van de collega’s.

Onmisbaar bij het bouwen van het team."

Willem Mees van der Bijl- CEO bij IDE group

'Ben jij je als recruiter aan het oriënteren binnen linkedin maar weet je niet goed waar je moet beginnen of zie je door de bomen het bos niet meer? Dan raad ik je aan de training van Yoko te volgen.

De linkedin training van Yoko Vermeulen van Beyond search is een heldere en duidelijke training. Ze neemt je als recruiter (bureau of corporate) mee vanaf het begin en doorloopt de stappen die nodig zijn om succesvol kandidaten te weven via linkedin.

Of dit nou searches zijn, het versturen en opstellen van inmails of het plaatsen van vacatures. Tevens heeft ze in haar training een aantal leuke tools die jij kan gebruiken om nog succesvoller te worden dan je collega”s 😉!

Ze legt in een aantal duidelijke stappen uit waar jij kan beginnen, hoe jij je eigen linkedin profiel kan optimaliseren inclusief profielfoto en met welke aspecten jij rekening dient te houden om de juiste kandidaten aan te trekken.

Ze benadert dit vanuit een persoonlijk aspect en dat is erg prettig om te ervaren. Ik raad deze training zeker aan en heb er zelf veel aan gehad.

Thomas Neijens- Senior Recruiter